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超3.18萬！比亞迪成應屆生就業大廠

來源：狂奔的茄子


(相關資料圖)

今天看了個新聞，#3萬多應屆生入職比亞迪# ，比亞迪這回真的是社會責任拉滿了！在今年高校畢業生人數創了歷史新高的情況下，比亞迪直接一口氣招了3.18萬名應屆生，并且崗位遍布了37個城市和超過50個專業類別，可以說是全面大范圍招聘了！要知道這兩年應屆生就業非常的卷，剛步入社會的青年學生都面臨的就業難的問題，比亞迪這回可是真的為國家的穩就業政策出了大力，并且讓返鄉青年人才“有地就業”，各類專業“有崗可投”！

除了招收應屆生的數量極多，比亞迪也為自己做好了極大的人才儲備，這些招收的人才中，碩士和博士的占比超過了61.8%，研發人員占了校招人數的80.8%，直接將自身的研發能力和人才儲備拉滿，為將來進一步的科研攻關打下了良好的人才基礎。2022年設立全國首批備案制國家級博士后科研工作站的基礎上，2023年比亞迪已在深圳、重慶、西安三地形成“三站三基地”博士后培養新格局，與中國科學院深圳先進技術研究院、中國科學技術大學、清華大學14個理工學科16個流動站聯合培養了三百多個博士后，這些也是比亞迪能夠在新能源汽車產業蓬勃發展的堅實基礎和人才保障。

當然，能夠招聘這么多青年人才，除了社會責任，更多的也是比亞迪目前在行業內的龍頭地位和全面的人才培養體系的成果。作為年輕人，第一份工作必然非常重要，能夠選擇一個大廠和行業龍頭企業，也是很多青年學生的意愿。再加上比亞迪打造“人才魚池”，堅持“人才長期主義”人才培養機制，包括對包括“明日之星·百日蛻變應屆生訓練營”以及博士后人才培養項目，讓大家對進入比亞迪工作更加有期待。

相信比亞迪的人才戰略幫助其在新能源汽車的技術研發、市場份額和品牌影響力等方面脫穎而出，跟青年人才相互成就，在新能源汽車行業中保持領先位置。

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